Feedback com técnicas de coaching

Uma parceria para o desenvolvimento

Conteúdos estratégicos

Para dar, receber feedbacks e fortalecer as relações

Descrição do curso

Dar e receber feedbacks são práticas fundamentais para as relações humanas. Porém, durante nossas experiências de vida, não fomos preparados para os diálogos construtivos. Por isso, muitas vezes, o feedback gera receio, é visto ou elaborado como uma crítica.

É preciso encorajar as pessoas a exercitarem os diálogos de construção porque toda interação humana pode ser um momento de crescimento e fortalecimento dos vínculos.

Diante desse contexto, esse curso é uma oportunidade para conhecer técnicas e ferramentas que auxiliem a elaboração de feedbacks cuidando dos formatos, dos tempos e do conteúdo dessas conversas.

Principais temas

Ao longo dessa jornada, vamos abordar alguns temas estratégicos que selecionamos para proporcionar uma experiência de aprendizagem enriquecedora e significativa:

 Ressignificando o feedback e o feedback no cotidiano.

 O feedback e as técnicas de coaching como instrumentos de gestão.

  Ferramentas e técnicas de feedbacks e coaching.

  Cenários e situações de feedback nos ambientes de trabalho.

Todo curso é uma estória

O primeiro dia na Terra é uma lenda aborígene sobre o começo dos tempos, o início de tudo. Os aborígenes não são guerreiros, mas só encaram o confronto quando necessário.

São um povo musical e nós amamos o som do didgeridoo, instrumentos de sopro feito de um tronco oco, que eles usam para se comunicarem com os espíritos.

Embora nossa história tenha origem entre os povos aborígenes em uma viagem pela Austrália, vamos olhar com cuidado para um objeto em especial, que representa a ideia de feedback, os bumerangues, o que vai e o que volta!

Algumas estratégias educacionais

Uso de interações em múltiplas mídias 100%
Atividades baseadas em situações e simulações 100%
Usando técnicas de gamificação 100%
Com uso de conceito e storytelling 100%

O que você vai encontrar

Características e componentes do curso

Para quem

Todo profissional precisa desenvolver a capacidade de dialogar e de dar feedbacks. É para quem deseja usar o diálogo como instrumento para se desenvolver e apoiar o desenvolvimento de outras pessoas.

Carga-horária

Esta experiência tem duração de 30h. Tempo médio esperado para realizar as atividades propostas no curso, aproveitando ao máximo a oportunidade.

Duração da oferta

Esta oferta tem duração média de 2 meses. A plataforma e toda a equipe ficarão disponíveis por esse tempo. É possível adaptar esse prazo, se necessário.

Atendimento

A equipe de oferta acompanha os participantes do curso, desde o envio de convites, inscrições, avaliações até a emissão de certificados.

Avaliações

As avaliações são realizadas na plataforma educacional com situações e atividades com correção automática. Em ofertas corporativas, é possível contar com tutores especializados.

Certificado

O certificado é emitido eletronicamente de acordo com os critérios de finalização do curso. Todo certificado tem uma numeração única com sistema de validação.

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Conte com uma equipe para acompanhar a oferta desde o convite aos participantes até a emissão dos certificados.

Coordenação da oferta

Os coordenadores gerenciam a oferta, dialogam com o cliente e emitem relatórios periódicos para monitorar resultados.

Suporte tecnológico

A equipe de suporte está preparada para atender eventuais dúvidas sobre o uso da plataforma educacional e outras tecnologias envolvidas.

Tutores e conteudistas

Conte com tutores para acompanhar o processo de aprendizagem e conteudistas para personalizar os conteúdos para sua organização.

Relatórios de oferta

O cliente acompanha os resultados da oferta em tempo real, pelo painel da plataforma e também conta com a nossa análise qualitativa periódica.

Atendimento ao cliente

Bons projetos nascem de boas parcerias. Você vai contar com profissionais experientes, apaixonados por solução e comprometidos com os resultados.

Parceiros de jornada

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